4月19日，七色彩虹外贸部召集全体成员开展了员工素质提升培训，培训会上对外贸业务当前面临的内外部多重压力和复杂严峻的形势进行了仔细分析，并重点分享了四项外贸素质提升的要求。

2022年开春注定是不平凡的，俄乌战争继开战一个多月以来仍如火如荼地进行着；新冠疫情继续在全球肆虐的同时也席卷了中华大地，我国多省市多点爆发疫情。更让人揪心的是，上海自3.18日爆发疫情以来至今仍未确定何时解封，因此我司外贸业务受到了严重影响，业务相关的文件、包裹邮寄，货物定舱，物流出货等等都有一定的滞留。雪上加霜的是，因柯桥马鞍4.13出现了阳性病例，工厂被划入管控区，直至4.18才解封，导致多个定单交期和出货都受到了延误。多重因素作用下，外贸业务整体形势复杂严峻，不容乐观。面对重重困难，外贸部的所有成员该怎么办，能做些什么？ 为更好地开展工作，此次员工素质提升培训会议重点分享了四项外贸素质提升的要求：如何成为一个有责任，有担当的外贸从业人员；如何在工作中认真做事，勤动脑，多思考，提高工作效能；严格遵守公司各项规章制度；对不适合本岗位工作要求、不符合公司用人要求的人员将采取末位淘汰制。

我们期盼疫情尽快得到控制，顺利实现安全复工复产；也相信外贸部全体成员定能披荆斩棘，砥砺前行。